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| Imagen proveniente de canarias-semanal.rog |
Juan Antonio Mata Marfil. nuevatribuna.es .
Se ha dicho siempre que “el buitre cuanto más come más
quiere". Y bien verdad que es. CEOE, a imagen y semejanza de éstos, nunca
está harta por mucho que le den, siempre quiere más.
Hoy el señor de la Cavada, vuelve a salir a la palestra,
pidiendo públicamente reducir las licencias que por fallecimiento de un
familiar consagra el Estatuto de los Trabajadores y que mejoran la inmensa
mayoría de los Convenios Colectivos del país. Don José de la Cavada, que ya fue
multado por la Inspección de Trabajo por maltratar a los trabajadores de CEOE,
hoy ha querido arreglarlo pidiendo disculpas, aunque ya es tarde.
Es evidente que estos buitres mañana exigirán que se
eliminen los 15 días de permiso por matrimonio; y después las vacaciones; y a
renglón seguido pedirán que desaparezcan las licencias por enfermedad de un
hijo o un pariente; y después que se elimine el tiempo del bocadillo. Y que no
se cobre de baja por enfermedad o accidente. Y que cada cual se pague su ropa
de trabajo. No pararán.
Todos recordamos aquella célebre frase: “de la
crisis se sale trabajando más y cobrando menos”, dicha por el hoy preso por
varios delitos económicos y ayer Presidente de la CEOE, el Sr. Díaz Ferrán.
Esta patronal no ha tenido bastante con el regalo que Rajoy
les ha hecho con la Reforma Laboral que, entre otras muchas cosas, está
posibilitando que se ponga en la calle a miles y miles de trabajadores
con empleos estables y de calidad, sin apenas coste para las empresas; reforma
laboral que está empeorando las condiciones de trabajo y debilitando los
convenios colectivos. No contentos con que el Salario Mínimo Interprofesional
se congele, quieren que se elimine. Y a pesar de todo ello siguen insatisfechos
y por eso exigen todavía más. Sin ir más lejos, hoy el presidente del BBVA pide
“profundizar mucho más” en esta Reforma Laboral.
Está claro que la cúpula de esta Patronal quiere tener un
mercado laboral no sólo barato, sino sumiso, callado, amedrentado. Quieren
miles de trabajadores en las puertas de sus fábricas pidiéndoles trabajo; en lugar
de tener a la mayoría dentro, no vaya a ser que les pidan más salarios y
mejores condiciones laborales.
Para muchos de estos empresarios, la falta de competitividad
de sus empresas no se supera con esfuerzo tecnológico, ni con una apuesta
decidida por el capital humano, ni con más inversión en investigación y
desarrollo; sino con mano de obra barata y sin derechos. Sólo quieren el
negocio fácil y rentable en el corto plazo y a ser posible sin riesgo alguno.
Ahí han basado y quieren seguir basando su competitividad, su desarrollo y sus
beneficios. A sus peticiones nos debemos remitir. Da la impresión de que miran
con envidia la falta de condiciones laborales de los países del tercer mundo,
en lugar de mirar de verdad y aprender del mundo desarrollado, sobre todo de
los países del norte de Europa.
Con una patronal como ésta y con una clase empresarial que
se calla ante la gravedad de la situación, que asiente ante tanto despropósito
y realiza las peticiones que realiza, este país no saldrá de la crisis en
la que estamos sumidos sino que profundizará más en ella. No debemos olvidar
que su modelo de desregularización total ha sido uno -no el único- de los
responsables de la misma.
Cuándo vamos a dar un puñetazo en la mesa de verdad y les
vamos a decir ¡basta!
NOTA: A quienes deseen conocer algo más sobre el criminal social José de la Cavada les recomiendo la lectura de: http://canarias-semanal.org/not/8983/los_siniestros_antecedentes_de_un_patron_sin_escrupulos_/es/
